Kijk daar zijn wij weer!
Twee Marjannen, maar dan wat langer geleden…..en wie is wie?
Als introductieonderdeel van een teamtraining of workshop (die gaat over elkaars kwaliteiten ontdekken en in beeld brengen en hoe je me je eigen kennis en ervaring collega’s kunt ondersteunen) laten we cursisten elkaar vertellen over hun achtergrond. De vragen luiden: waar heeft jouw wieg gestaan, uit wat voor nest kom je en is er invloed geweest op de keuze om hulpverlener te worden? En wat zegt dat over je hulpverlenerschap van nu?
Die vragen hebben wij onszelf ook gesteld natuurlijk. Want wij zijn, naast trainers, nog steeds hulpverleners. Dat is echt een voorbeeld bij het trainen, want we weten waarover we praten en welke impact lastige vraagstukken kunnen hebben op een team.
Marjan rechts
Aan mijn foto kun je zien dat ‘zorgen’ er met de paplepel in werd gegoten, terwijl ik toch liever in de bouwhoek zat met LEGO mooi huizen bouwde. Aan genderneutraal opvoeden deden ze toen nog niet. Dat zorgzame ben ik niet kwijt. Het heeft mij geleerd oog te hebben voor anderen, maar de ander vooral de ruimte te laten zelf het wiel uit te vinden.
Marjan links
Ook ik bouwde met LEGO! Elke week stond er wel een nieuw huis in de vensterbank. Zorgen deed ik al van jongs af aan. Ik stopte onze kat in een poppenwiegje, in het poppenhuis of een zelf gemaakt bedje. Tot overmaat van ramp (voor de kat) stopte ik hem flink in, onder een dekentje. Nooit gedacht dat ik ooit in de zorg zou gaan werken. Mijn ouders hadden geen idee wat mijn beroep zou worden. Volgens mijn vader hadden ze hier elke dag een ander idee over.
Mijn kennismaking in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 39 jaar geleden met mensen met een psychische kwetsbaarheid vond ik zo boeiend en interessant dat ik nog steeds in dit vakgebied werk.
Het grappige is dat we allebei LEGO als favoriet hadden. Wil je meer lezen over onze gezamenlijke focus, kijk dan bij https://www.marjanhoving.nl/mm-trainingen/
Bovenstaande is een introductieonderdeel van een training of workshop. De doelstelling van die training/workshop is:
- aan het einde van de training weet je in wat voor team je werkt
- je leert collega(s) op een andere manier kennen
- je hebt kennis over je eigen aandeel in het team
- je hebt kennis wat je zelf kunt doen om je collega(s) te kunnen ondersteunen
Wil je meer weten over M&M trainingen? Trek aan de bel of stuur een mail via contactformulier